Закрыть

Команда HR → Команда по работе с людьми


Многофункциональные команды по работе с персоналом, в состав которых входят специалисты по поиску кадров, бизнес-партнеры и менеджеры по вознаграждениям, — это будущее сферы HR. Однако новые способы управления зависимостями и принятия решений, затрагивающих разные функции, поначалу могут показаться неудобными. 

Вот четыре игры, которые помогут вам развить навыки совместной работы, необходимые для выполнения задач и изменения вашей культуры.

От HR к команде по работе с людьми

Четыре лучших игры для превращения в команду по работе с людьми

Помогите сотрудникам, выполняющим различные функции HR, начать тесно сотрудничать, чтобы ваши проекты не превращались в полнейший бардак.

Также рекомендуется

Оценка работоспособности проектной команды

Используйте инструмент «Оценка работоспособности», чтобы оценить себя по восьми показателям, характерным для высокоэффективных команд, а затем время от времени отслеживайте свой прогресс.

Соберите команду по работе с людьми для честного обсуждения принципов вашей совместной работы.

Начать оценку работоспособности
Команды по работе с персоналом должны использовать меры оценки работоспособности, предназначенные для проектных команд.

Другие ресурсы

Потому что превращение в настоящую команду по работе с людьми не происходит в одночасье.

Как организовать работу на собрании

Неважно, кто участвует в игре: ваша команда по работе с персоналом или прочие команды в вашей компании, — советы по организации работы на собрании будут полезны всем.

Подробнее

Управление проектами для людей без подобного опыта

Действия по устранению неполадок, а также навыки и методы, необходимые, чтобы доставить продукт силами вашей команды.

Подробнее

Нравится Playbook?

Хотите узнать о появлении новых игр и схем оценки работоспособности? Тогда оставьте свой адрес. 

Получили отзыв?

Оставьте вопрос или комментарий на сайте Atlassian Community.

Подключайтесь к обсуждениям